Más de 100.000 empleados en Europa dependen de SDP ERA para su planificación y gestión. Sinónimo de facilidad y flexibilidad, ha sido implantado en numerosas empresas de diversos países europeos y sectores:

• Producción.
• Grupos corporativos y multinacionales.
• Hoteles.
• Residencias y hospitales.

¿Qué aporta SDP ERA a cada sector?

• Producción

  Planificación de horarios y turnos del personal en base:

  • A las necesidades de departamento,
  • Al número de pedidos,
  • A la facturación, las previsiones de ventas...


• Hoteles

  Planificación de horarios y turnos del personal en base:

  • Al número de reservas,
  • Al régimen de alojamiento de los clientes,
  • Al ratio de personal necesario para una atención de calidad.


• Residencias y hospitales

  Planificación de horarios y turnos del personal en base:

  • Al número de pacientes o de residentes,
  • A las necesidades de departamento,
  • Al ratio de personal necesario para cumplir con los ratios legales.

Para todos los sectores:

• Gestión de las sustituciones, planificación asistida:
  • El sustituto adquiere automáticamente el horario del empleado sustituido.
  • Gestión y trazabilidad de las sustituciones realizadas.
  • Vista del personal disponible en otros servicios.
• Disponibilidad de personal en caso de emergencia.
• Automatización de informes.
• Y mucho más…