Crecemos a medida que lo hacen sus ambiciones.
SDP International
 |
|
|
|
ERA Performance, el módulo para evaluar al personal
Evaluar al personal es un proceso esencial para conocer y optimizar el potencial y la actuación de cada empleado, y así mejorar los resultados de la organización. Utilizar una solución de evaluación le permitirá establecer un estilo de dirección participativo, crear un canal de comunicación entre el responsable y los colaboradores, informar a cada empleado de la percepción de su trabajo, evaluar objetivamente las contribuciones individuales y mucho más.
Informes de evaluación y polivalencia
ERA Performance facilita la gestión de evaluación de sus equipos. De manera sencilla y rápida, le permite realizar evaluaciones de desempeño y asignar calificaciones por polivalencia, siguiendo los criterios definidos por la empresa:
- Informes de evaluación: desempeño del trabajo, factor humano, actitud, habilidades, etc.
- Informes de polivalencia: conocimientos específicos, experiencia… Es de gran utilidad para saber en todo momento quién puede hacer qué tarea.
Personalización, sencillez y eficiencia
- ERA Performance es de fácil uso e implantación.
- Se adapta a las necesidades de su empresa y a todos los procesos de evaluación de sus empleados.
- Las plantillas, que agrupan todos los criterios de evaluación, se definen en función de los objetivos de la empresa. Pueden crearse varias plantillas y personalizar así las evaluaciones por tipo de puestos o departamentos. Y para cada criterio que se quiere evaluar, se definen niveles de rendimiento y el grado de importancia.
- Su interfaz intuitiva y fácil de usar permite rellenar la evaluación mientras transcurre la entrevista: con un simple clic, se selecciona el nivel de cada criterio.
- Las personas implicadas pueden acceder inmediatamente a la información, así como a los historiales, lo que reduce los gastos administrativos y confiere a la gestión de las evaluaciones transparencia y sencillez.
Visualización gráfica para facilitar la toma de decisión
- Informes, gráficos e historiales de las evaluaciones.
- Impresión y exportación a ficheros PDF.
Beneficios reales
- Ayuda a las empresas a desarrollar una política de evaluación justa y transparente.
- Proporciona a la dirección la información necesaria para la gestión del personal.
- Mejora la eficiencia de los procesos de evaluación: se descentralizan las tareas y los procesos se vuelven más rápidos, ágiles y eficientes.
- Potencia la motivación: mejora la comunicación interna y el clima laboral, y aumenta el nivel de satisfacción, el grado de implicación y el nivel de igualdad del personal.
SDP ERA en 2 minutos
